Wie bekommt man im Rahmen des Wandels hin zu flexibleren Arbeitsmodellen die Bedürfnisse und Wünsche der Teammitglieder bestmöglich unter einen Hut? Und wie funktioniert das, wenn man mehr Kolleg*innen im Unternehmen als Schreibtische in den Büros hat? Rike, Team Lead People & Operations, gibt Einblicke in die Herausforderungen und Fragen bei der Neugestaltung von Arbeitsräumen nach Corona.
Wie würde sich unsere Sicht auf die Welt ändern, wenn wir davon ausgehen, dass wir Menschen im Grunde gut sind? Mit dieser radikalen Annahme befasst sich nämlich der Autor Rutger Bregman in seinem Buch „Im Grund gut – eine neue Geschichte der Menschheit“. Er gibt Einblicke in Studien, wahre Begebenheiten und hinterlässt seine Leser*innen etwas optimistischer – der Projecter-Sommertipp unserer Kollegin Corinna.
True Crime überflutet aktuell alle Medienbereiche – egal, ob in Form von Podcasts und Hörbüchern, Magazinen und Zeitschriften oder Thrillern im Print- und Filmformat. Aber auch abseits von Mordlust und True Crime im klassischen Sinne können spannende Crime-Stories aus Themenbereichen wie Politik und Wirtschaft erzählt werden. Unser Kollege Kurt teilt seine Podcast-Empfehlungen für den Sommer: Für dich zu hören gibt’s dabei vor allem Geschichten, die nicht nur „true“, sondern bisher auch noch größtenteils unbekannt sind.
Liebe, Selbstfindung, Online-Dating, Geschlechterstereotype und mehr: Die Dramedy-Serie „All you need“ beschäftigt sich mit großen Themen auf kurzweilige Art und Weise und hat dazu noch ordentlich #summervibes im Gepäck. Lauras Sommertipp lädt zum Mitfühlen, -lachen und -weinen sowie zu neuen Perspektiven ein und ist in der ARD Mediathek zu sehen.
Was würdest du mit 1,9 Milliarden EUR machen? Eine Yacht kaufen? Eine Finca auf Mallorca? Etwas für den guten Zweck spenden? Oder einen der größten Skandale der Finanzmarkt-Geschichte weltweit produzieren? Wie Asien, Wirtschaftsprüfer und ein verschwundener Vorstand mit 1,9 Milliarden verschwundenen Euro zusammenhängen, kannst du dir im Podcast „Wirecard: 1,9 Milliarden Lügen“ anhören – der Projecter-Sommertipp unserer Kollegin Rike.
Eine Umfrage unter MitarbeiterInnen, wie die Pandemie den Arbeitsalltag beeinflusst und welche Veränderungen sie gebracht hat. Die Ergebnisse, die Erkenntnisse und die Ausblicke, was bleiben wird von den Veränderungen in der Arbeitswelt.
Was haben Heimtrainer, Disney und Minimalismus gemeinsam? Sie sind der Mittelpunkt einer Gemeinschaft, deren Sprache für Außenstehende ein komplettes Rätsel darstellt. Als zweiten Projecter-Sommertipp gibt es diesmal einen Podcast, der sich um die Sprache von Kulten dreht. Für dich gehört, getestet und vorgestellt by Beatrix!
Unsere Geschäftsführerin Katja eröffnet die Projecter-Sommerreihe, in der wir euch Bücher und Podcasts vorstellen, die uns inspirieren. Das muss nicht unbedingt etwas mit Arbeit oder Marketing zu tun haben, sondern es kann zum Beispiel… auch ums weniger arbeiten gehen – wie in Katjas Lektüretip „Rest: Why you get more done when you work less“. Klingt nach einem perfekten Buch für den Urlaub?! Finden wir auch!
Gemeinsam lachen, essen, trinken, ausgiebig tanzen und sich gegenseitig nicht nur in kleineren Gruppen oder per Webcam austauschen – was wir uns auch zu Sommerzeiten in 2020 und 2021 gewünscht hätten, konnten wir 2022 endlich einmal wieder umsetzen: Am 16. Juni haben wir unsere Projecter-Sommersause gefeiert. Einblicke in unseren Abend sowie ein paar Projecter-Fun-Facts und Zahlen gibt’s in diesem Beitrag.
Nicht nur im Juni, dem Pride Month, sondern das gesamte Jahr über schafft eine eigene Taskforce Aufmerksamkeit für die Themen Diversität und Diskriminierung bei Projecter. Das Team ist dabei stets an neuen Perspektiven und Impulsen interessiert. Im Zuge dessen wollten wir von unserem Neuzugang Damian wissen, wie er die Diversität bei Projecter einschätzt und warum ihm dieses Thema so am Herzen liegt. Auf dem Projecter-Blog teilt er seine persönlichen Eindrücke.
Der Juni steht voll und ganz im Zeichen von Diversität und Antidiskriminierung: Zum Pride Month feiert die LGBTQIA+ Community ihre Freiheit, setzt sich für ihre Rechte ein und macht auf die weiterhin großen Missstände im Lebens- und Arbeitsalltag aufmerksam. Wie wir uns bei Projecter mit diesen Themen auseinandersetzen und woran unsere Antidiskriminierungs- und Diversitäts-Taskforce arbeitet, stellen wir euch in unserem Beitrag vor.