Eine Umfrage unter MitarbeiterInnen, wie die Pandemie den Arbeitsalltag beeinflusst und welche Veränderungen sie gebracht hat. Die Ergebnisse, die Erkenntnisse und die Ausblicke, was bleiben wird von den Veränderungen in der Arbeitswelt.
Was haben Heimtrainer, Disney und Minimalismus gemeinsam? Sie sind der Mittelpunkt einer Gemeinschaft, deren Sprache für Außenstehende ein komplettes Rätsel darstellt. Als zweiten Projecter-Sommertipp gibt es diesmal einen Podcast, der sich um die Sprache von Kulten dreht. Für dich gehört, getestet und vorgestellt by Beatrix!
Unsere Geschäftsführerin Katja eröffnet die Projecter-Sommerreihe, in der wir euch Bücher und Podcasts vorstellen, die uns inspirieren. Das muss nicht unbedingt etwas mit Arbeit oder Marketing zu tun haben, sondern es kann zum Beispiel… auch ums weniger arbeiten gehen – wie in Katjas Lektüretip „Rest: Why you get more done when you work less“. Klingt nach einem perfekten Buch für den Urlaub?! Finden wir auch!
Gemeinsam lachen, essen, trinken, ausgiebig tanzen und sich gegenseitig nicht nur in kleineren Gruppen oder per Webcam austauschen – was wir uns auch zu Sommerzeiten in 2020 und 2021 gewünscht hätten, konnten wir 2022 endlich einmal wieder umsetzen: Am 16. Juni haben wir unsere Projecter-Sommersause gefeiert. Einblicke in unseren Abend sowie ein paar Projecter-Fun-Facts und Zahlen gibt’s in diesem Beitrag.
Nicht nur im Juni, dem Pride Month, sondern das gesamte Jahr über schafft eine eigene Taskforce Aufmerksamkeit für die Themen Diversität und Diskriminierung bei Projecter. Das Team ist dabei stets an neuen Perspektiven und Impulsen interessiert. Im Zuge dessen wollten wir von unserem Neuzugang Damian wissen, wie er die Diversität bei Projecter einschätzt und warum ihm dieses Thema so am Herzen liegt. Auf dem Projecter-Blog teilt er seine persönlichen Eindrücke.
Der Juni steht voll und ganz im Zeichen von Diversität und Antidiskriminierung: Zum Pride Month feiert die LGBTQIA+ Community ihre Freiheit, setzt sich für ihre Rechte ein und macht auf die weiterhin großen Missstände im Lebens- und Arbeitsalltag aufmerksam. Wie wir uns bei Projecter mit diesen Themen auseinandersetzen und woran unsere Antidiskriminierungs- und Diversitäts-Taskforce arbeitet, stellen wir euch in unserem Beitrag vor.
Wie genau läuft ein Traineeship bei Projecter ab? Für wen eignet es sich? Und können sich auch QuereinsteigerInnen bewerben? Im Blogbeitrag und in einer neuen Folge unseres Podcasts „Verklickt & Zugenäht“ teilen aktuelle und ehemalige Trainees ihre Erfahrungen.
Bei den TechTeens werden SchülerInnen von Leipziger IT- und Kreativunternehmen unterrichtet – und wir sind mit dabei! Im Beitrag erzählt euch Laura, Senior Specialist Performance Marketing, von ihren Erfahrungen als Mentorin.
Oops, they did it again: Nach 2020 gewinnt unser Affiliate Team wieder den Awin Agency Award, diesmal in der Kategorie „Best Agency Support“. Wir gratulieren ganz herzlich!
Sechs Erkenntnisse zum Projektmanagement des Projecter-Kochbuchs und weitere Einblicke in dessen Entstehung. Bon Appetit!
Wir sind begeistert und stolz verkünden zu können, dass wir auch dieses Jahr den Google Premier Partner Status erhalten haben und damit zu den führenden 3% der Google Partner in Deutschland gehören. Ausschlaggebend für die Vergabe sind Faktoren wie Kundenbindung, Kundenwachstum und Produktdiversifizierung.