Wir sind begeistert und stolz verkünden zu können, dass wir auch dieses Jahr den Google Premier Partner Status erhalten haben und damit zu den führenden 3% der Google Partner in Deutschland gehören. Ausschlaggebend für die Vergabe sind Faktoren wie Kundenbindung, Kundenwachstum und Produktdiversifizierung.
Im Zeichen der Nachhaltigkeit haben wir im Jahr 2021 neue Projekte gestartet und ungewohnte Formate getestet. Wenn ihr nach Inspiration für mehr Nachhaltigkeit in eurem Unternehmen sucht, dann seid ihr bei unserem Jahresrückblick genau richtig!
Auch wenn das letzten Jahr nicht so ganz lief, wie wir uns das erhofft und gewünscht hatten, waren wir im „People & Operations“-Team fleißig und konnten viele tolle Projekte umsetzen. Einen Auszug unserer Erfolge lest ihr im folgenden Blogartikel.
Ihr habt während der Corona-Pandemie den Job gewechselt? Eine Herausforderung für uns alle, aber besonders für Personen, die nie ins Home Office wollten. Welche Erfahrungen unsere Kollegin Steffi gemacht hat, verrät sie in ihrem Erfahrungsbericht.
Werkstudium, Traineeship oder Praktikum – was steckt dahinter, für wen eignet es sich und wie läuft das bei Projecter ab? Die Antworten auf diese Fragen findet ihr im Blogbeitrag.
Gibt es überhaupt irgendwas positives an der Corona-Pandemie? Tatsächlich ja. Ein paar Dinge haben sich für uns durch die Corona-Pandemie verbessert oder beschleunigt. Welche das sind? Das lest ihr in unserem Blogartikel.
Wenn ein Projektteam in den Pool steigt, um die TeilnehmerInnen einer Olympiade zu motivieren, kann es sich nur um ein ungewöhnliches Teamevent handeln.
Seit November 2019 arbeiten wir bei Projecter in einer teamübergreifenden Projektgruppe am Thema „Feedback Reloaded“. Wir wollen das Thema Feedback im Team präsenter, einfacher, flexibler, verständlicher, normaler und lockerer machen. Wie wir das konkret machen, erfahrt ihr in diesem Blogbeitrag.
Bei Projecter ist es uns wichtig, das Thema Feedback im ganzen Unternehmen zu verankern und auch auf allen Ebenen durchzuführen. Von oben nach unten und von unten nach oben. Was sich das Feedback-Projektteam dafür ausgedacht habt, lest ihr im folgenden Blogartikel.
Es ist soweit. Das erste „Corona-Jahr“ ist so gut wie vorbei. Und was für ein Jahr das war. Vieles hat sich verändert, vieles musste angepasst werden und dabei haben wir natürlich vieles gelernt. Was genau wir nach einem Jahr Pandemie für uns festgestellt haben und was sich verändert hat, lest ihr in diesem Blogbeitrag.
Neben unseren Fachteams gibt es bei Projecter noch ein weiteres Team, dass eher im Hintergrund agiert: People & Operations. Wie für alle Teams war auch für uns das Jahr 2020 voller Herausforderungen. Beim Rückblick ist uns aber auch aufgefallen, dass wir ziemlich viel ziemlich erfolgreich umgesetzt haben.